Mediasiutama.com, Tenggarong – Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara Kukar menegaskan komitmennya dalam membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berbasis meritokrasi melalui penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) . Penegasan tersebut disampaikan dalam apel peringatan Hari Ulang Tahun HUT ke-54 Korps Pegawai Republik Indonesia (KORPRI) Tahun 2025 yang dirangkai dengan penyerahan Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya, bertempat di lapangan upacara Pemkab Kukar, Selasa (15/12/2025).
Apel tersebut dihadiri Forum Komunikasi Pimpinan Daerah (Forkopimda) Kukar, perwakilan Kejaksaan Negeri, Sekretaris Daerah, para kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD), pejabat administrator, pengawas, fungsional, camat, pengurus KORPRI, serta ASN penerima tanda kehormatan dari Presiden Republik Indonesia.
Dalam amanatnya, pimpinan apel menyampaikan bahwa tema HUT KORPRI ke-54, “Bersatu, Berdaulat, Bersama KORPRI Mewujudkan Indonesia Maju, menjadi penegasan penting bagi seluruh ASN untuk terus menjaga persatuan, soliditas, dan integritas sebagai kekuatan pemersatu bangsa ” Ujarnya.
ASN diharapkan mampu meningkatkan profesionalisme, kompetensi, serta membangun budaya kerja yang cepat, tepat, dan berkualitas dalam pelayanan publik.
Sebagai bagian dari reformasi birokrasi, Pemkab Kukar menyampaikan kabar penting bahwa Kabupaten Kutai Kartanegara telah memperoleh rekomendasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk melaksanakan sistem manajemen talenta ASN. Rekomendasi tersebut diberikan setelah Pemkab Kukar mengikuti proses ekspos manajemen talenta di Jakarta pada 4 Desember 2025 lalu.
Manajemen talenta ini menitikberatkan pada tiga aspek utama, yakni identifikasi talenta, pengembangan talenta, dan penempatan talenta. ASN didorong untuk secara aktif “memantaskan diri dengan meningkatkan kompetensi, kinerja, serta memperbarui data dan capaian melalui sistem MyASN. Dengan sistem ini, promosi dan mutasi jabatan tidak lagi didasarkan pada kedekatan personal, melainkan pada kualifikasi dan kinerja yang terukur” tegasnya .
Pemkab Kukar menegaskan bahwa implementasi manajemen talenta akan menciptakan keadilan dalam pengembangan karier ASN. ASN yang berada pada kategori talenta unggul bahkan memiliki peluang penempatan jabatan lintas daerah secara nasional tanpa melalui seleksi berulang, sesuai kebutuhan negara.
Pada kesempatan tersebut, pemerintah daerah juga mengingatkan bahwa evaluasi jabatan akan dilakukan secara objektif. ASN yang menempati jabatan namun tidak memenuhi kriteria manajemen talenta berpotensi dilakukan penyesuaian posisi demi mewujudkan prinsip right man on the right place.
Selain itu, Pemkab Kukar memberikan apresiasi kepada ASN penerima Satyalancana Karya Satya atas pengabdian selama 10, 20, hingga 30 tahun. Penghargaan tersebut diharapkan menjadi motivasi untuk terus menjadi teladan, bekerja dengan hati, serta menghadirkan pemerintah di tengah masyarakat melalui pelayanan yang empatik dan inovatif.
Menutup amanatnya, pemerintah mengajak seluruh ASN untuk menutup tahun 2025 dengan kinerja terbaik dan menyongsong tahun 2026 dengan semangat baru demi mewujudkan Kabupaten Kutai Kartanegara yang sejahtera dan berbahagia.(Yuliana W)
